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Viernes 03 de julio de 2009 – Diario Financiero
cesantía seguiría subiendo el resto del año a medida que desaparece
efecto del paquete de estímulo
Desempleo récord en EE.UU. y Europa derrumba las esperanzas de una
rápida reactivación
Mientras la economía mundial lentamente va dando señales de que la recesión
se está acercando a su fin, el mercado laboral amenaza con transformarse en
el principal lastre para una recuperación sólida. En Estados Unidos, el ritmo de
eliminación de puestos de trabajo se aceleró en junio, y la tasa de desempleo
llegó a su mayor nivel en 26 años. Europa tampoco tuvo buenas noticias, ya
que en mayo la eurozona registró la mayor tasa de desocupación en una
década.
Los empleadores estadounidenses recortaron 467 mil puestos de trabajo en
junio, superando la pérdida de 365 mil plazas proyectada por los analistas, y
siguió a una caída de 322 mil en mayo, informó ayer el Departamento del
Trabajo. La tasa de desempleo, en tanto, fue de 9,5% en junio, la más alta
desde agosto de 1983, y los salarios registraron su menor incremento en tres
meses. Tras las cifras, Wall Street registró su peor caída en diez semanas,
cerrando con una baja de 2,63%.
Se espera que el desempleo siga subiendo el resto del año a medida que va
desapareciendo el impulso del paquete de estímulo del gobierno de Barack
Obama, y varios economistas prevén que la cifra se empinará por sobre los dos
dígitos, antes de comenzar a descender el próximo año. Incluso el presidente
estadounidense aseguró ayer que las nuevas cifras de desempleo son “motivo
para reflexionar”, y apostó a que el empleo prosperará “a largo plazo”.
Los analistas plantean que esto perjudicará las perspectivas para un rebote
sustentable en el consumo de los hogares estadounidenses. Por lo tanto, a
medida que las empresas recortan costos, la falta de empleo va a seguir
frenando el crecimiento.
“Podremos tener crecimiento económico positivo principalmente debido al
gasto federal, pero la gente en la calle va a decir, ¿dónde están los empleos?”,
afirmó a Bloomberg el economista jefe de Wachovia, John Silvia.
A pesar de que la tasa de desempleo desaceleró su ritmo de incremento en
comparación con los meses anteriores, esta tasa sólo registra a las personas
que están buscando empleo. Sin embargo, los trabajadores decepcionados,
que piensan que no hay plazas disponibles, se mantuvieron en niveles
históricamente elevados en junio, con 793 mil personas.
Perspectivas en Europa
La tasa de desempleo en la Unión Europea ascendió en mayo a 8,9%, su
mayor nivel desde 1999, a medida que aerolíneas, bancos y constructoras
recortaron empleos para sobrevivir a la recesión. En tanto, la desocupación en
los 16 países de la zona euro se incrementó a 9,5% desde 9,3% de abril,
informó ayer la oficina de estadísticas de la UE, Eurostat. La cifra es superior a
la proyectada por los analistas consultados por Bloomberg, de 9,4%.
Hasta el momento, cerca de 3,4 millones de personas se han sumado a la lista
de desempleados en la zona euro en los últimos doce meses, y el desempleo
continuará subiendo, según las proyecciones de la Comisión Europea y la
Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).
La mayor tasa de desempleo se registró en España, donde ya alcanza 18,7%,
seguida por Letonia, y otras economías de Europa del Este, región que se ha
visto duramente golpeada por la crisis financiera.
Inmigrantes
Los sectores más golpeados por el desempleo siguen siendo la construcción,
manufactura y el sector servicios, rubros que agrupan a grandes cantidades de
trabajadores inmigrantes.
Según un informe de la OCDE, la crisis económica provocará la mayor caída
en la cantidad de inmigrantes que viajen a trabajar a los países de la OCDE
desde los ’80. “Esto ya está pasando, por ejemplo, en Irlanda, España y Gran
Bretaña, que están entre los países que primero se vieron golpeados por la
crisis”, según el reporte.
Sólo en España, la tasa de desempleo de los inmigrantes fue de 27,1% el
primer trimestre, en comparación con el 15,2% entre los españoles. El informe
detalla que por primera vez en muchos años, la cuota límite para las visas de
trabajo temporal a EE.UU. no se copó inmediatamente este año.
Efectos de la crisis: Desempleo en EE.UU. y en la Eurozona llega a sus
máximos
El alza en el ritmo de los despidos de la primera economía hizo caer al
Dow Jones, que bajó 2,6% en la jornada.
El Mercurio / Viernes 3 de julio de 2009
En ambos lados del Atlántico, el aumento del desempleo fue inesperadamente
alto, reflejando las dificultades que enfrenta la recuperación económica.
En EE.UU., la tasa de desempleo en junio subió una décima hasta 9,5% alcanzando su nivel más alto en 26 años-, y en los 16 países que conforman la
Eurozona también saltó a 9,5%, pero en mayo, desde el 9,3% registrado en
abril.
La primera economía del mundo eliminó 467 mil puestos de trabajo en junio,
según informó el Departamento del Trabajo, 145 mil más que los del mes
previo.
El Presidente Barack Obama se declaró "profundamente preocupado" por el
alza del desempleo, y que la creación de empleos requiere de mayores
esfuerzos.
El plan de estímulo de Obama aprobado en febrero "no ha sido dirigido hacia
donde está el problema: a los despidos en los sectores de la construcción y de
la manufactura", afirma Roger Kubarych, economista en jefe para EE.UU. de
Unicredit.
EE.UU. ya ha perdido 6,5 millones de trabajos desde el comienzo de su
recesión, en diciembre de 2007, y se espera que la tasa de desempleo alcance
los dos dígitos este año.
El caso europeo
La zona euro alcanzó su índice de desempleo más elevado desde 1999, según
la oficina europea de estadística, Eurostat.
En el bloque ampliado de los 27 países de la Unión Europea (UE), la tasa de
desempleo fue de 8,9%, dos décimas sobre el 8,7% de abril.
Según el reporte, en mayo pasado estaban desocupadas 21.462.000 personas
en la UE, de las cuales 15.013.000 residían en la zona euro.
Entre los estados miembros del bloque ampliado, las tasas más elevadas son
las de España (18,7%), Letonia (16,3%) y Estonia (15,6%), mientras que las
más bajas están en Holanda (3,2%) y Austria (4,3%).
Sin embargo, en España se conoció ayer que el número de desocupados en
junio cayó 1,5%, su segunda baja consecutiva.
Los mercados caen
El impacto del informe del desempleo en EE.UU. hizo que la bolsa de Nueva
York cerrara con una fuerte caída el jueves. El Dow Jones perdió 2,63%,
mientras que el índice ampliado Standard & Poor's 500 cayó 2,91%. En
Europa, los mercados también tuvieron descensos generalizados. El Dax
alemán bajó 3,81%, el FTSE inglés 2,45% y el IBEX de España 2,63%.
En Chile, la bolsa cerró estable luego de que en un comienzo operara a la baja
por los datos estadounidenses. Finalmente, compras puntuales hicieron que el
selectivo IPSA disminuyera sólo en 0,06%. En tanto, la debilidad de la
economía internacional hizo que el dólar se fortaleciera y aumentara $5,6 hasta
los $543. El petróleo cayó 3,72%, cerrando en US$ 66,7 el barril.
Miércoles 01 de julio de 2009 – Diario Financiero
Virgin Atlantic reducirá vuelos y podría eliminar 600 empleos
Virgin Atlantic, segunda aerolínea de vuelos transatlánticos del Reino Unido,
informó hoy de que recortará vuelos el próximo invierno (en el hemisferio norte)
y podría eliminar hasta 600 empleos.
La compañía, que tiene una plantilla de 8.500 personas en todo el mundo,
indicó que cancelará su servicio diario entre el aeropuerto londinense de
Heathrow y Chicago (EE.UU.), así como uno de sus dos vuelos diarios entre
ese aeródromo y Hong Kong.
La empresa del magnate británico Richard Branson añadió que habrá más
anulaciones de servicios en el invierno, lo que reducirá su capacidad de
transporte de pasajeros un 7% en comparación con ese periodo del año
pasado.
"La perspectiva de la industria es más negra que nunca y todas las aerolíneas
están reduciendo sus negocios", afirmó el consejero delegado de Virgin
Atlanctic, Steve Ridgway.
La empresa empezará en las próxima semanas las consultas con los
empleados y los sindicatos sobre la posible pérdida de puestos de trabajos, si
bien remarcó que intentará evitar los despidos forzosos.
Pese a la recesión, la aerolínea informó en mayo de que sus beneficios brutos
ascendieron a 68,4 millones de libras (cerca de US$109 millones) durante el
año que acabó el pasado febrero.
Las ganancias casi doblaron las obtenidas en el mismo periodo del ejercicio
anterior, cuando se cifraron en 34,8 millones de libras (cerca de US$56
millones).
Jueves 02 de julio de 2009 – Diario Financiero
Desempleo en la UE se dispara a 9,5% en mayo
El desempleo en Europa continuó en mayo su tendencia ascendente, hasta
afectar al 9,5% de la población activa en los países del euro y al 8,9% en el
conjunto de la UE, en ambos casos dos décimas más que en abril.
Para la zona del euro, se trata de la tasa más elevada desde mayo de 1999,
mientras que para los Veintisiete es el peor registro desde junio de 2005.
Según Eurostat, la oficina estadística comunitaria, en mayo había en la UE
21,462 millones de parados (5,111 millones más que un año antes) y, de ellos,
15,013 millones (3,4 millones más) estaban en el área de la moneda única
España, con el 18,7% de trabajadores activos desempleados (frente al 18% de
abril), volvió a colocarse como el Estado miembro con más desocupación.
Después de España, los socios de la UE con los peores registros son los tres
bálticos: Letonia (16,3%), Estonia (15,6%) y Lituania (14,3%).
Estos tres países son, además, los que han registrado un aumento de
desempleo más brusco en los últimos doce meses, del 3,9% al 15,6% en el
caso de Estonia, del 6,1% al 16,3% en Letonia y del 4,7% al 14,3% en Lituania.
En el extremo contrario se sitúa Holanda, donde el desempleo ha crecido muy
ligeramente, del 2,8% al 3,2%, y Austria, del 3,6% al 4,3%.
Miércoles 01 de julio de 2009
EE.UU.: sector privado destruyó 473.000 empleos en junio
Diario Financiero Online/Agencias
Continúa el deterioro en el mercado laboral de la mayor economía mundial. Es
que en junio, el sector privado de Estados Unidos destruyó otros 473.000
puestos de trabajo, cifra que supera los 393.000 esperados por los analistas
consultados por Reuters.
La cifra se da un día antes de las cifras de peticiones de subsidio por
desempleo y de la tasa de desocupación correspondiente a junio, adelantado al
jueves por el festivo del próximo viernes.
Banco británico Lloyds eliminará 2.100 empleos más
Martes, 30 de Junio de 2009
AFP
Con estos nuevos ajustes, el número de puestos de trabajo eliminados
asciende a 7.000.
LONDRES.- El banco británico Lloyds Banking Group, controlado por el
Estado, anunció este martes la supresión de 2.100 empleos suplementarios.
Así, la institución elevaría a unos 7.000 el número de puestos eliminados desde
la fusión entre Lloyds TSB y HBOS, aprobada por los accionistas el pasado
otoño boreal.
"LBG anuncia hoy una serie de cambios de organización en las divisiones
mayorista y de operaciones", dijo el banco en un comunicado.
"Hasta 2.100 puestos aproximadamente se verán afectados en los próximos
tres años. Esta cifra se verá mitigada por la creación de unos 350 nuevos
empleos en la división mayorista", detalló el grupo.
Martes 30 de junio de 2009 – Diario Financiero
Desempleados recurren a tácticas desesperadas para encontrar trabajo
Aunque la economía está mostrando señales de repunte, el desempleo en
EE.UU. se mantiene en un máximo de 25 años y seguirá siendo el principal
desafío. A medida que la recesión se prolonga, las personas que buscan
trabajo comienzan a utilizar tácticas cada vez más desesperadas.
Así lo constató la consultora CareerBuilder, que realizó una encuesta entre más
de 2.500 gerentes de recursos humanos en marzo. Según el sondeo, 20% de
los encargados de las contrataciones han visto más postulantes recurriendo a
medidas no convencionales para destacarse, frente al 12% del año pasado.
Entre las tácticas que más se repiten está acechar a un alto ejecutivo en la
parada del semáforo, para entregarle el currículo durante la luz roja.
También son frecuentes los casos de personas que se instalan en el lobby de
una oficina y prometen no moverse hasta hablar con el gerente, para demostrar
que son trabajadores decididos.
En algunos casos ingresan al estacionamiento y lavan gratis el auto de un
ejecutivo influyente.
La mayoría de los aspirantes intenta dejar una impresión duradera. Muchos
agregan a sus antecedentes algún regalo, como jarras para el café o tortas
personalizadas con su fotografía.
“Aunque muchas tácticas poco comunes logran atraer la atención de quienes
contratan, debe hacerse con cuidado y profesionalismo, de modo que los
postulantes sean recordados por las razones correctas”, dijo a Reuters el
asesor laboral senior de CareerBuilder, Jason Ferrara.
Uno de los encuestados recordó el caso de un postulante que averiguó dónde
se cortaba el pelo un alto ejecutivo y convenció al peluquero para que hablara
bien de él con su cliente.