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MEMORIA DE ACTIVIDADES
DEL
CERMI ESTATAL
EJERCICIO 2007
Aprobada por la Asamblea de Representantes
del CERMI Estatal de 23 de junio de 2008
1
Índice de contenidos
1. INTRODUCCIÓN.
2. BALANCE DE LA ACCIÓN REPRESENTATIVA.
2.1. AVANCES NORMATIVOS.
2.2. RELACIONES INSTITUCIONALES.
2.3. COOPERACIÓN INSTITUCIONAL.
2.4. ASESORÍA Y DEFENSA JURÍDICAS.
2.5. CERMIS AUTONÓMICOS.
3. ACCIÓN EN MATERIA DE GÉNERO Y DISCAPACIDAD.
4
ACTIVIDADES
EN
EL
ÁMBITO
EUROPEO
E
INTERNACIONAL.
4.1. COLABORACIÓN CON EL FORO EUROPEO DE
DISCAPACIDAD, EDF.
4.2. CAMPAÑA 1 MILLÓN PARA LA DISCAPACIDAD DEL EDF
4.3 COVENCIÓN DE LA ONU SOBRE LOS DERECHOS DE LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
4.4. AÑO EUROPEO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PARA TODAS LAS PERSONAS.
4.5. DÍA EUROPEO DE LA DISCAPACIDAD.
5. ACCIONES EN MATERIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN.
5.1. cermi.es, EL PERIÓDICO DE LA DISCAPACIDAD.
5.2. PREMIOS cermi.es.
5.3. PUBLICACIONES.
5.3.1. COLECCIÓN cermi.es.
5.3.2. COLECCIÓN TELEFÓNICA ACCESIBLE.
5.3.3. COLECCIÓN ABYECTOS.
5.4. JORNADAS, SEMINARIOS, PRESENTACIONES, ACTOS
PÚBLICOS.
5.5. X ANIVERSARIO DEL CERMI ESTATAL.
5.6. RECONOCIMIENTOS Y DISTINCIONES.
5.7. INVESTIGACIONES.
2
6. ACCIONES EN LA ESFERA INTERNA.
6.1. ADHESIÓN A LA PLATAFOMRA DE ONG DE ACCIÓN
SOCIAL.
6.2. REFORMA DE LOS ESTATUTOS SOCIALES.
6.3. CAMBIO DE SEDE SOCIAL.
3
1. INTRODUCCIÓN.
Las personas con discapacidad y sus familias estamos siendo
crecientemente más protagonistas, más agentes de nuestro proceso
irreversible de inclusión social. En el año 2007 ha habido ejemplos de
este estado de cosas. Por una parte, la ratificación por España de la
Convención Internacional de Derechos de las Personas con
Discapacidad de la ONU, que sitúa la discapacidad en el plano donde
siempre debió estar, en el plano de los derechos humanos. Por otro, el
despliegue del Sistema para la Autonomía y la Atención a la
Dependencia, que cumple su primer año de vida y los desarrollos de la
LIONDAU, que se dirigen a garantizar progresivamente un marco de
no discriminación y de igualdad de oportunidades. Todos estos son
hechos elocuentes de que las personas con discapacidad y sus familias,
representadas por el sector social articulado de la discapacidad, están
ampliado su de acción vital y social, están conquistando espacios de
inclusión, libertad y participación.
Desde el CERMI, con su actividad en el año 2007, se ha tratado de
contribuir a logro de esos objetivos, cuyo detalle concreto se ofrece en
esta Memoria anual.
2. BALANCE DE LA ACCIÓN REPRESENTATIVA.
A lo largo de 2007, la acción representativa a favor de las personas con
discapacidad y sus familias, la que caracteriza más nítidamente al
CERMI, puede resumirse del modo que sigue:
2.1. AVANCES NORMATIVOS.
El año 2007, por ser el final a efectos prácticos de la Legislatura 20042008, ha sido especialmente prolífico en la aprobación de normas –que
han tenido una maduración de meses y en ocasiones hasta de años- que
en todo o en parte han incorporado la discapacidad. En este apartado
de la Memoria, se enuncian las disposiciones legales y reglamentarias
más significativas, en todas las cuales el CERMI ha participado
4
mediante acciones de impulso, propuesta, consulta, negociación o
seguimiento.
2.1.1. Complementos y desarrollos de la Ley 51/2003, de 2 de
diciembre (LIONDAU).
El año 2007, coincidiendo con el fin de la Legislatura, ha sido el del
desarrollo de la Ley 51/2003, más conocida por sus siglas LIONDAU.
Este Ley marco, aunque ha sufrido retrasos imputables al Gobierno,
está viendo avanzar su proceso de cierre, a través de normas legales y
reglamentarias que la complementan y desarrollan.
En el plano de los complementos legales, hay que citar la Ley 49/2007,
de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y
sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación
y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, que, como
su propio título indica, establece el régimen de infracciones y sanciones
en esta esfera y que será decisiva para la efectividad de los derechos
proclamados por la LIONDAU.
La otra gran iniciativa legal aprobada en 2007 ha sido la Ley 27/2007,
de 23 de octubre, por la que se reconocen las lenguas de signos
españolas y se regulan los medios de apoyo a la comunicación oral de
las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas, que ha
sido considerada por las Organizaciones del CERMI de la discapacidad
sensorial como gran avance y logro histórico.
Ya en el nivel reglamentario, es preciso indicar que en el año 2007 se
han aprobado cuatro de los cinco reales decretos de condiciones básicas
de no discriminación y accesibilidad universal exigidos por la
LIONDAU. En concreto, han sido los que siguen:
 Real Decreto 366/2007, de 16 de marzo, por el que se establecen
las condiciones de accesibilidad y no discriminación de las
personas con discapacidad en sus relaciones con la
Administración General del Estado.
5
 Real Decreto 505/2007, de 20 de abril, por el que se aprueban las
condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación de las
personas con discapacidad para el acceso y la utilización de los
espacios públicos urbanizados y edificaciones.
 Real Decreto 1494/2007, de 12 de noviembre, por el que se
aprueba el Reglamento sobre las condiciones básicas para el
acceso de las personas con discapacidad a las tecnologías,
productos y servicios relacionados con la sociedad de la
información y medios de comunicación social.
 Real Decreto 1544/2007, de 23 de noviembre, por el que se
regulan las condiciones básicas de accesibilidad y no
discriminación para el acceso y utilización de los modos de
transporte para personas con discapacidad.
Asimismo, en el año 2007 se progresó en el objetivo de la mejora de la
accesibilidad de los procesos electorales, avance que se concretó en el
Real Decreto 1612/2007, de 7 de diciembre, por el que se regula un
procedimiento de voto accesible que facilita a las personas con
discapacidad visual el ejercicio del derecho de sufragio y en la Orden
Int/3817/2007, de 21 de diciembre, por la que se desarrolla el
procedimiento de voto accesible que facilita a las personas con
discapacidad visual el ejercicio del derecho de sufragio, regulado en el
Real Decreto 1468/2007, de 2 de noviembre,
En 2007, se aprobó también el Real Decreto 1468/1007, de 2 de
noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1865/2004, de 6 de
septiembre, por el que se regula el Consejo Nacional de la
Discapacidad, que otorga a este órgano más competencias y funciones.
En la esfera educativa, los principios de la LIONDAU en cuanto a
accesibilidad del currículo se ha desarrollado en las siguientes normas
reglamentarias:
 Real Decreto 596/2007, de 4 de mayo, por el que se establece la
ordenación general de las enseñanzas profesionales de artes
plásticas y diseño.
6
 Real Decreto 1363/2007, de 24 de octubre, por el que se establece
la ordenación general de las enseñanzas deportivas de régimen
especial.
 Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece
la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
2.1.2. Desarrollos de la Ley 39/2006 y despliegue del SAAD.
El año 2007 ha sido el primero de desarrollo y aplicación de la Ley
39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y
atención a las personas en situación de dependencia. No obstante la
importancia de la Ley, por el proceso hacia la regulación de derechos
sociales plenos que inicia, el despliegue de los contenidos de la Ley no
ha sido uniforme, ni completo, ni equilibrado para todo el territorio
español. El sector de la discapacidad ha seguido muy de cerca esta
aplicación y ha participado con propuestas y aportaciones en la mejora
de las iniciativas que se han ido adoptando. En el año 2007, la Ley y la
implantación del SAAD han constituido un factor de atención y
preocupación, y así seguirá siendo en los próximos años.
Respecto de los desarrollos de la Ley 39/2006, el más relevante en
2007 fue el Real Decreto 504/2007, de 20 de abril, por el que se
aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia
establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la
autonomía personal y atención a las personas en situación de
dependencia. En la elaboración de esta norma, el CERMI participó
activamente, mejorando sustancialmente los borradores iniciales,
negativos para la discapacidad.
2.1.3. Otros avances normativos.
Al margen de lo apuntado en los apartados anteriores, a lo largo de
2007, se han producido otros avances normativos para la discapacidad,
cuya nómina –al menos de los más notables- se refiere a continuación:
 Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva
de mujeres y hombres.
7
 Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado
Público.
 Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
 Ley 8/2007, de 28 de mayo, de suelo.
 Ley 10/2007, de 22 de junio, de la lectura, del libro y de las
bibliotecas.
 Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los
ciudadanos a los Servicios Públicos.
 Ley 14/2007, de 3 de julio, de Investigación biomédica.
 Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
 Ley Orgánica 9/2007, de 8 de octubre, de modificación de la Ley
Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General.
 Ley 30/2007, de 30 de octubre, de contratos del sector público.
 Ley 31/2007, de procedimientos de contratación en los sectores
del agua, la energía, los transportes y los servicios postales.
 Ley 35/2007, de 15 de noviembre, por la que se establece la
deducción por nacimiento o adopción en el IRPF y la prestación
económica de pago único de la seguridad social por nacimiento o
adopción.
 Ley 37/2007, de 16 de noviembre, sobre reutilización de la
información del sector público.
 Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar.
 Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de
Seguridad Social.
 Ley 54/2007, de 28 de diciembre, de Adopción internacional.
 Ley 55/2007, de 28 de diciembre, del Cine.
 Ley 56/2007, de 28 de diciembre, de medidas de impulso de la
sociedad de la información.
 Real Decreto 120/2007, de 2 de febrero, por el que se aprueba la
oferta de empleo público para el año 2007.
 Real Decreto 306/2007, de 2 de marzo, por el que se actualizan la
cuantía de las sanciones establecidas en el orden social.
 Real Decreto 599/2007, de 4 de mayo, por el que se modifican el
Real Decreto 825/1988, de 15 de julio, por el que se regulan los
8




fines de interés social de la asignación tributaria del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas y el Real Decreto 195/1989,
de 17 de febrero, por el que se establecen los requisitos y
procedimiento para solicitar ayudas para fines de interés social,
derivadas de la asignación tributaria del Impuesto sobre la Renta
de las Personas Físicas.
Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el
programa de empleo con apoyo como medida de fomento de
empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de
trabajo.
Real Decreto 1198/2007, de 14 de septiembre, por el que se
modifica el Real Decreto 504/2007, de 20 de abril, en materia de
reconocimiento de descanso por maternidad en los supuestos de
discapacidad del hijo y de reconocimiento de la necesidad de
asistencia de tercera persona en las prestaciones no
contributivas.
Real Decreto 1400/2007, de 29 de octubre, por el que se
establecen normas para el reconocimiento del complemento a los
titulares de pensión de jubilación e invalidez de la Seguridad
Social, en su modalidad no contributiva, que residan en una
vivienda alquilada.
Orden SCO/3422/2007, de 21 de noviembre, por la que se
desarrolla el procedimiento de actualización de la cartera de
servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.
2.1.4. Diálogo civil.
En el año 2007, se ha ampliado la presencia del sector de la
discapacidad en diversos órganos de consulta y participación,
ensanchando el principio de diálogo civil que debe presidir el
despliegue de las políticas públicas de discapacidad.
En concreto, en este período, el CERMI ha obtenido representación en
los siguientes órganos:
 Consejo Escolar del Estado.
9
 Consejo Asesor de la Corporación RTVE.
 Consejo Rector del Instituto de la Mujer.
 Foro Virtual de Salud del Ministerio de Sanidad y Consumo.
2.2. RELACIONES INSTITUCIONALES.
A lo largo del año 2007 se mantuvieron los siguientes contactos
institucionales:
 26 de febrero, encuentro con la Vicepresidenta Primera del
Gobierno y Ministra de la Presidencia con motivo del X
Aniversario del CERMI.
 27 de febrero, audiencia con Su Majestad la Reina de España con
ocasión de la celebración del X Aniversario del CERMI.
 27 de febrero, ceremonia de entrega de la Gran Cruz de la Orden
Civil de la Solidaridad Social en el Palacio de la Zarzuela,
entregada por Su Majestad la Reina Dª Sofía.
 30 de marzo, ceremonia de firma en la sede de la ONU en Nueva
York de la Convención sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad.
 Conmemoración del 25 aniversario de la LISMI en el Congreso de
los Diputados, mayo de 2007
 3 de mayo, almuerzo homenaje del CERMI a Ramón Trias
Fargas, impulsor de la LISMI.
 30 de julio, acto con la Ministra de Vivienda en relación con la
supresión de barreras en edificios.
 4 de octubre, viaje Bruselas al acto final de la campaña 1 millón
para la discapacidad del Foro Europeo de la Discapacidad, EDF.
 11 de octubre, reunión del CERMI con delegación del Kurdistán.
 17 de octubre, comparecencia del CERMI ante la Subcomisión de
Economía del Congreso de los Diputados.
 13 de noviembre, reunión del CERMI con el Secretario de Estado
para la Unión Europea.
 3 de diciembre, viaje a Nueva York con la Vicepresidenta Primera
del Gobierno para depositar ante las Naciones Unidas el
instrumento de ratificación del Reino de España de la
10
Convención sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad.
 10 de diciembre, encuentro de una delegación del CERMI con el
Comisario europeo Joaquín Almunia.
 22 de diciembre, entrevista con el Presidente del Congreso de los
Diputados.
2.3. COOPERACIÓN INSTITUCIONAL.
En el ejercicio 2007, en desarrollo de su política de cooperación
institucional, el CERMI suscribió los siguientes convenios de
colaboración:
1. Acuerdo de colaboración entre Fundosa Accesibilidad y el Comité
Español de Representantes de Personas con Discapacidad
(CERMI).
 Fecha Firma: 1 de enero de 2007.
 Vigencia: hasta el 31 de diciembre de 2007.
 Firman: Ignacio Tremiño Gómez (Fundosa Accesibilidad) y
Luis Cayo Pérez Bueno (Secretario General del CERMI).
2. Convenio de colaboración entre el Real Patronato sobre
Discapacidad, Caja Madrid, fundación ONCE, Comité Español de
Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la
Confederación Española de Organizaciones a favor de las
personas con discapacidad intelectual (FEAPS) y la Corporación
Radiotelevisión Española.
 Fecha Firma: 17 de enero de 2007.
 Vigencia: indefinida.
 Firman: Amparo Valcarce García (Secretaria de Estado de
Servicios Sociales, Familias y Discapacidad), Luis
Fernández Fernández (Presidente Corporación RTVE),
Carlos María Martínez Martínez (Director Gerente Obra
Social Caja Madrid), Alberto Durán López (Presidente
Fundación ONCE), Mario García Sánchez (Presidente
CERMI) y Pedro Serrano-Piedecasas (Presidente FEAPS).
11
3. Acuerdo de Colaboración entre Telefónica Móviles España S.A. y
CERMI para el desarrollo de iniciativas dirigidas a personas con
discapacidad.
 Fecha Firma: 18 de enero de 2007.
 Vigencia: Un año desde la fecha de su firma.
 Firman: María Luisa Rodríguez López (Telefónica Móviles)
y Mario García Sánchez (Presidente CERMI).
4. Addemdum al Convenio Marco de Colaboración entre el Real
Patronato sobre Discapacidad, el Comité Español de
Representantes de Personas con Discapacidad y la Universidad
Carlos III.
 Fecha Firma: 8 de febrero de 2007.
 Vigencia: 31 de diciembre de 2007.
 Firman: Amparo Valcarce García (Secretaria de Estado de
Servicios Sociales, Familias y Discapacidad), Gregorio
Pedes-Barbas Martínez (Universidad Carlos III), Mario
García Sánchez (Presidente CERMI), Miguel Carballeda
Piñeiro (Vicepresidente del CERMI) y Mª Luz Sanz
Escudero (Vicepresidenta del CERMI).
5. Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad Nacional
de Educación a Distancia y CERMI.
 Fecha Firma: 19 de abril de 2007.
 Vigencia: 5 años desde la firma.
 Firman: Juan Antonio Gimeno Ullastres (Universidad de
Educación a Distancia) y Mario García Sánchez (Presidente
del CERMI).
6. Acuerdo de Colaboración Telefónica-CERMI para el desarrollo
del Plan Integral Telefónica Accesible.
 Fecha Firma: 24 de abril de 2007.
 Vigencia: Un año.
 Firman: Carlos Jiménez Zato (Telefónica) y Luis Cayo Pérez
Bueno (Secretario General CERMI).
12
7. Convenio Marco de Colaboración entre la Fundación Tutelar de
Extremadura y el Comité Español de Representantes de Personas
con Discapacidad.
 Fecha Firma: 27 de abril de 2007.
 Vigencia: Indefinida.
 Firman: José Javier Soto (Presidente Futuex) y Mario
García Sánchez (Presidente CERMI).
8. Convenio de colaboración entre el Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales el Comité Español de Representantes de
Personas con Discapacidad (CERMI), para la realización de un
estudio sobre personas con discapacidad en el medio
penitenciario.
 Fecha Firma: 31 de mayo de 2007.
 Vigencia: Hasta la terminación y entrega del estudio.
 Firman: Amparo Valcarce García (Secretaria de Estado
de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad) y Luis
Cayo Pérez Bueno (Secretario General CERMI).
9. Protocolo de colaboración sobre el seguro y las personas con
discapacidad firmado entre el Comité Español de Representantes
de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE y la
Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradotas
(UNESPA).
 Fecha Firma: 22 de junio de 2007.
 Vigencia: Sin determinar.
 Firman: Mario García Sánchez (Presidente del CERMI),
Pilar González de Frutos (UNESPA), Alberto Durán López
(Fundación ONCE), Mirenchu del Valle Schaan (UNESPA)
Luis Crespo (Fundación ONCE) y Luis Cayo Pérez Bueno
(Secretario General CERMI).
10.
Convenio de colaboración entre el Ministerio de Industria,
Turismo y Comercio y el Comité Español de Representantes de
Personas con Discapacidad (CERMI) en materia de turismo.
13
 Fecha Firma: 20 de septiembre de 2007.
 Vigencia: Tres años.
 Firman: Pedro Mejía Gómez (Secretario de Estado de
Turismo y Comercio) y Mario García Sánchez (Presidente
del CERMI).
11. Convenio de colaboración entre el Real Patronato sobre
Discapacidad y el Comité Español de Representantes de Personas
con Discapacidad (CERMI).
 Fecha Firma: 21 de septiembre de 2007.
 Vigencia: Hasta la finalización de las acciones objeto del
mismo.
 Firman: Amparo Valcarce García (Secretaria General del
Real Patronato) y Luis Cayo Pérez Bueno (Secretario
General del CERMI).
12.Convenio Marco entre el Ministerio de Defensa, la Fundación
ONCE para la cooperación e Integración Social de las personas
con discapacidad y el Comité Español de Representantes de
Personas con Discapacidad.
 Fecha de Firma: 29 de noviembre de 2007.
 Vigencia: dos años.
 Firman: Miguel Carballeda Piñeiro (Presidente Fundación
ONCE), Mario García Sánchez (Presidente del CERMI) y
José Antonio Alonso Suárez (Ministro de Defensa).
2.4. ASESORÍA Y DEFENSA JURÍDICAS.
Durante el año 2007, el número de consultas que se han recibido en la
asesoría jurídica del CERMI y actuaciones realizadas ha sido de 224.
Hay que recordar que el número de consultas realizadas en el año 2003
fue de 100, en el 2004 de 181, en el 2005, de 172 y en el 2006 de 162.
 Particulares: Personas con discapacidad y familias.
 Organizaciones, entre las que se cuentan algunas
pertenecientes al CERMI.
14
 Administraciones Públicas.
 Empresas.
 Cuestiones planteadas por el propio CERMI.
Las consultas formuladas en este periodo de tiempo se desglosan de la
siguiente forma y en estas materias:
 ADMINISTRATIVO: 52 consultas. El 23,2 por ciento
del total.
 CIVIL: 19 consultas. El 8,5 por ciento del total.
 FISCAL: 21 consultas. El 9,4 por ciento del total.
 DISCRIMINACIÓN
E
IGUALDAD
DE
OPORTUNIDADES: 46 consultas. El 20,5 por ciento
del total.
 SEGURIDAD SOCIAL: 66 consultas. El 29,5 por
ciento del total.
 LABORAL: 18 consultas. El 8 por ciento del total.
 PENAL: 1 consulta. El 0,4 por ciento del total.
 MERCANTIL: 1 consulta. El 0,4 por ciento del total.
Los asuntos o cuestiones sobre los que las consultas han incidido de
forma más reiterada y/o que se deban resaltar especialmente son las
siguientes:
 Eliminación de barreras para las personas con
discapacidad en los edificios sujetos a la Ley de
Propiedad Horizontal.
 Eliminación de barreras en edificios sujetos al dominio
público.
 Acceso al empleo y a la Función Pública y el turno de
reserva.
 Condiciones laborales en la Administración Pública.
 Discriminaciones en el acceso al empleo público y
privado.
 Cuota de reserva de empleo y medidas alternativas.
15
 Discriminación en el acceso y permanencia en la
Universidad.
 Discriminación en el transporte público.
 Jubilación anticipada.
 “Invalidez”
permanente
contributiva.
Fundamentalmente compatibilidad entre el percibo de la
pensión y el trabajo remunerado.
 Clases pasivas (Seguridad Social de funcionarios).
 Compatibilidad de prestaciones públicas (incapacidad
permanente, pensiones no contributivas de “invalidez”,
orfandad…) y el empleo remunerado.
 Prestaciones públicas y servicios sociales (información
en general y consultas de requisitos de acceso y
mantenimiento).
 Licencias municipales para eliminación de barreras.
 Impuestos sobre vehículos para personas con
discapacidad.
 Patrimonio protegido: constitución y beneficios fiscales.
 Incapacitación judicial interrelacionado con sucesiones y
testamentaria.
 Limitación de velocidad para las personas con
discapacidad conductoras.
 Plazas de estacionamiento reservado para personas con
discapacidad.
 La incapacidad laboral en sus diversas modalidades.
 El beneficio de justicia gratuita para personas con
discapacidad.
 Incentivos a la contratación laboral y al autoempleo.
 Centros especiales de empleo y centros ocupacionales.
 Ventajas en la contratación pública.
Como principales conclusiones, se puede determinar que:
 Las consultas formuladas han versado sobre muy
diversas materias, aunque centradas fundamentalmente
16
en los ámbitos del Derecho administrativo, civil, fiscal y
laboral y de seguridad social. Un número significativo de
asuntos referidos a la discriminación y de falta de
igualdad de oportunidades, así como de Seguridad
Social.
 Los temas recurrentes, que presentan una litigiosidad
importante y generan dudas a las personas con
discapacidad, son los siguientes:
 Las prestaciones sociales y las ayudas públicas:
obtención, mecanismos y procedimiento.
 La eliminación de barreras en los edificios sometidos
a la Ley de la Propiedad Horizontal. Es el asunto que
continúa generando el mayor número de consultas.
 La eliminación de barreras en edificios públicos.
 El acceso a la Función Pública en sus diversos
aspectos: reserva del porcentaje en el turno de
reserva, acceso y las condiciones laborales, incluida la
adaptación de los puestos de trabajo: derechos y
obligaciones. Se derivan situaciones de posible
discriminación.
 Las ayudas al empleo, bien por cuenta ajena o propia,
en favor de las personas con discapacidad.
 La aplicación de la cuota de reserva de empleo y de las
medidas alternativas en las empresas
 La fiscalidad derivada de la constitución de un
patrimonio protegido
 La obtención del beneficio de justicia gratuita.
 La compatibilidad del trabajo remunerado y el
derecho a percibir pensiones o prestaciones públicas
en sus diversas modalidades, y la propia
compatibilidad/incompatibilidad entre prestaciones
públicas.
 La posible equivalencia entre porcentaje de
discapacidad y la incapacitación a efectos laborales y
viceversa. Acreditación del grado de discapacidad y
efectos de la LIONDAU.
17
 En los asuntos mencionados anteriormente, se detecta
falta de información de las personas con discapacidad
que se ven involucradas en las cuestiones, resaltando
especialmente los temas de Seguridad Social, de la
eliminación de barreras sujeta a la Ley de Propiedad
Horizontal y en las exenciones o derechos en el ámbito
de la fiscalidad. Por otra parte, la respuesta o
información de la Administración es claramente
insuficiente e ineficaz en ocasiones o así la perciben los
administrados cuando se dirigen a ella lo que les crea
inseguridad.
 Sobre todo donde más se pone de manifiesto las
dificultades de las personas con discapacidad es en la
eliminación de barreras en las comunidades de
propietarios y el cumplimiento de la normativa existente
y el afrontar el coste económico por las Comunidades de
propietarios. En este ámbito la litigiosidad se muestra
extrema. Y permanece como tema recurrente a lo largo
de los años desde que se presta el servicio de asesoría
por el CERMI.
 Hay resaltar el incremento de las consultas sobre
situaciones de discriminación y falta de igualdad de
oportunidades centradas en el ámbito laboral,
transporte y la educación.
 Hay que mencionar por lo significativo y relevante de las
situaciones: un caso, con resonancia y difusión en
Internet, de vejaciones a una persona con discapacidad
grabadas y publicitadas y otro asunto de una posible
discriminación, a una persona con discapacidad, en el
ejercicio del derecho a la guardia y custodia de los hijos
en un proceso de divorcio.
 Los temas que se han utilizado para proponer reformas
normativas en la propuesta de nueva Estrategia en
materia de empleo.
18
2.5. CERMIS AUTONÓMICOS.
El CERMI Estatal tiene su equilibrio natural y su complemento
insustituible en la labor de los distintos CERMIs Autonómicos. Resulta
indudable que el diferente espacio territorial y la atención a las
singularidades de cada ámbito necesita de una actuación coordinada;
por ello el CERMI Estatal y los CERMIs Autonómicos son Entidades
que continúan colaborando y aunando esfuerzos con objeto de
conseguir avances para los ciudadanos con discapacidad a escala
estatal y territorial.
Los CERMIs Autonómicos, conjuntamente con el CERMI Estatal, han
venido promoviendo la igualdad y el mismo grado de desarrollo para
todos los ciudadanos con discapacidad en los diferentes territorios,
mitigando diferencias y proscribiendo tratos de favor o
discriminaciones entre los distintos ciudadanos, que con
independencia del territorio en el que residan, tienen los mismos
derechos y deben tener las mismas posibilidades de desarrollo,
integración y participación social.
En el desarrollo de esta acción conjunta ha tenido, durante este año
2007, un valor significativo la labor del Comisionado del CERMI
Estatal para los CERMIS Autonómicos, constituyendo el enlace
necesario para profundizar en el afianzamiento del trabajo coordinado
de todas las Entidades.
Durante el año 2007, el denominador común del trabajo intenso ha
sido la orientación y estrategia política que favorezca la consolidación,
desarrollo, avance y crecimiento de los CERMIs Autonómicos.
El resto de actuaciones principales llevadas a cabo han sido:
o Ofrecer apoyo, a través del diálogo y del entendimiento, para la
resolución de los conflictos, entre representantes o entidades, que
se han generado en el seno de los CERMIS Autonómicos.
19
o Se ha dedicado el máximo esfuerzo para producir la inminente
integración en el CERMI Estatal de la plataforma vasca (EDEKA)
y la constitución de la Balear.
o Tras las visitas personalizadas a la gran mayoría de los CERMIS
Autonómicos, se ha mantenido una acción de comunicación, de
forma bilateral y permanente con ellos, en paralelo, y sin
perjuicio, de la que el propio CERMI Estatal ofrece.
o Se han marcado estrategias encaminadas a garantizar la
interlocución ante las Administraciones Públicas, priorizando en
el seguimiento y evaluación de las políticas dirigidas a la
discapacidad y sus transferencias a las Comunidades Autónomas
(desarrollo de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y
Atención a las Personas en Situación de Dependencia, el Tercer
Sector, etc.).
3. ACCIÓN EN MATERIA DE GÉNERO Y DISCAPACIDAD.
El trabajo y los logros obtenidos por la Comisión de la Mujer del
CERMI Estatal durante el año 2007 se pueden enmarcar dentro de
varias áreas de acción.
Así, durante este período, la Comisión de la Mujer del CERMI Estatal
ha desarrollado su trabajo atendiendo a los compromisos expresados
en su Plan de Actuación y profundizando en las distintas áreas en las
que ha venido trabajando en años anteriores, con la nueva
incorporación de representantes de los CERMIS Autonómicos de
Asturias y Cataluña.
Además de su trabajo ya cotidiano en el seguimiento, valoración y
grupo de presión de las políticas nacionales en materia de género y
discapacidad, de representación de los intereses de las niñas y mujeres
con discapacidad y de comunicación y coordinación con otros grupos
de trabajo y comisiones de mujeres del tejido asociativo, las acciones y
logros fundamentales obtenidos durante este año se pueden resumir en
los tres siguientes:
20
De un lado, la implicación directa en las acciones para la ratificación
por parte del Reino de España y difusión entre la sociedad civil de la
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad,
aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas el 13 de
Diciembre de 2006. Así, la Presidenta de la Comisión tuvo la
oportunidad de acompañar al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales,
Jesús Caldera Sánchez-Capitán, para la firma en Nueva York de la
Convención por parte de España el pasado 30 de marzo, ejerciendo de
testigo conjuntamente con el Embajador de España ante las Naciones
Unidas en la Ceremonia de Firmas. Meses más tarde, se incorporaría,
igualmente, a la delegación del CERMI que acompañó a la
Vicepresidenta del Gobierno, Mª Teresa Fernández de la Vega, en el
depósito oficial en Naciones Unidas el 3 de diciembre del 2007.
En segundo lugar, la concesión de una vocalía en el Consejo Rector del
Instituto de la Mujer, gracias a la modificación en su composición (Real
Decreto 1174/2007, de 10 de septiembre). Tal modificación abrió la
posibilidad de asumir en representación del CERMI una de las once
vocalías designadas por la Presidencia de dicho órgano, cumpliéndose
de esta forma una antigua aspiración del sector de la discapacidad. El
pasado 20 de diciembre tuvo lugar su primera reunión ordinaria en la
que el CERMI se comprometió a continuar colaborando con el Instituto
de la Mujer en su labor de defensa de los intereses de las mujeres con
discapacidad. Gran parte de la acción del Instituto de la Mujer durante
el 2008 se centrará en la puesta en marcha del Plan de Acción en
materia de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
recientemente aprobado por el Consejo de Ministros, en donde
nuestras mujeres habrán de tener el espacio que les corresponde.
Por último, la organización y celebración de la Conferencia Europea
“Reconociendo los Derechos de las Niñas y Mujeres con Discapacidad:
Un Valor Añadido para la Sociedad Futura”, realizada en colaboración
con el Foro Europeo de la Discapacidad. Su fin fue el profundizar en los
temas prioritarios que afectaban a las niñas y mujeres con discapacidad
para su plena participación ciudadana, sensibilizando al movimiento
asociativo europeo sobre la necesidad de desarrollar medidas
21
específicas que garantizaran su participación en igualdad de
oportunidades, promoviendo la creación y apoyo de comisiones en las
estructuras nacionales y regionales para facilitar el diálogo sobre temas
prioritarios que les incumbían directamente.
Para ello, se invitó a todas las organizaciones partes del Foro Europeo
de la Discapacidad (Consejos Nacionales y ONGS europeas de pleno
derecho y ordinarias), dejando también abierta la posibilidad de acudir
a título individual en calidad de observador/a. A sus representantes se
les solicitó un informe que expusiera con claridad la situación de las
niñas y mujeres con discapacidad en los diferentes países, consejos
nacionales u organizaciones europeas no gubernamentales,
ofreciéndoles una serie de directrices que facilitaran este trabajo.
Todo ello fue posible gracias al apoyo que brindaron, de un lado, la
Fundación ONCE y, de otro, el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales de España, a través del Real Patronato de la Discapacidad, el
Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) y el Instituto de
la Mujer. Ello permitió que se reunieran alrededor de 200 personas
expertas (mayoritariamente mujeres), con presencia de 23
organizaciones europeas y 21 consejos nacionales. Como resultado de
sus reflexiones y trabajo conjunto, surgió una Declaración que propone
medidas específicas que, seguro, servirán de base para trabajar por el
avance de las niñas y mujeres con discapacidad. Las ponencias e
informes específicos presentados en este foro integrarán un nuevo
título de la colección cermi.es, edición bilingüe que estará disponible en
los primeros meses del año 2008.
4. ÁMBITO EUROPEO E INTERNACIONAL.
4.1. COLABORACIÓN
DISCAPACIDAD, EDF.
CON
EL
FORO
EUROPEO
DE
El CERMI, como miembro de pleno derecho del EDF, ha colaborado
muy activamente con esta Entidad durante todo el año 2007, como
viene siendo habitual, a través de las labores de los órganos directivos y
22
de las diversas Comisiones de Trabajo en las que el CERMI está
representado.
En el seno del EDF, se han celebrado elecciones parciales dentro de sus
órganos de gobierno, a resultas de las cuales el CERMI ha obtenido un
puesto dentro de la Junta Directiva y del Comité Ejecutivo de la
Entidad.
La actividad más destacada dentro de la labor de este año ha sido la
Campaña 1 millón para la discapacidad, promovida por el EDF con
motivo de su décimo aniversario, dirigida a lograr el lanzamiento de
una legislación europea específica sobre discapacidad. Habida cuenta
de la importancia de esta campaña, dedicaremos un apartado especial a
la misma dentro del capítulo europeo e internacional.
4.2. CAMPAÑA 1 MILLÓN PARA LA DISCAPACIDAD DEL
EDF.
El EDF lanzó en enero de 2007 la Campaña 1 Millón para la
Discapacidad, enmarcada en los actos de celebración del X Aniversario
de esta entidad europea.
Esta campaña se organizó para lograr la recogida de un millón de
firmas entre los ciudadanos de la UE, como medida para lograr una
legislación europea global de lucha contra la discriminación hacia las
personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida diaria. Con
ello, el grupo social de la discapacidad aglutinado en Europa en torno al
EDF (50 millones de personas) pretendía aumentar su visibilidad y
hacer una llamada de atención sobre cuál es el impacto de la Unión
Europea en las personas con discapacidad. Todo ello, en un año en el
que además se celebra el Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades
para todas las Personas, y en el que se conmemoraban los 10 años del
Tratado de Ámsterdam, texto en el que por primera vez se incluye un
artículo sobre no discriminación con una referencia específica a la
discapacidad.
23
El éxito de la mencionada campaña ha sido rotundo, ya que en la fecha
prevista de finalización, el 4 de octubre de 2007, pudieron entregarse a
la Vicepresidenta de la Comisión Europea 1.288.022 firmas, lo que a
todas luces evidencia que más de un millón de personas en la Unión
Europea, en un ejercicio de su derecho ciudadano de democracia
participativa, ha lanzado un mensaje claro y contundente a las
instituciones europeas que, tal como han tenido ocasión de subrayar
nuestros representantes europeos, difícilmente puede ignorarse.
A lo largo de los meses que duró la campaña del EDF, desde el CERMI
se realizó una importante labor entre todas sus organizaciones
miembro para recabar las firmas solicitadas a España, cifradas en la
cantidad de 84.230. La intensa actividad desplegada desde el CERMI
permitió que finalmente se pudiesen recopilar una totalidad de 141.846
firmas, enviadas por representantes del sector de la discapacidad, así
como de organismos y entidades públicos.
Finalmente, el CERMI ha elaborado un Plan de Actividades final de
dicha campaña centrado en i) solicitar de los principales responsables
gubernamentales y europeos que nuestro país lidere en el seno de la UE
la petición de que se lance esta legislación global sobre discapacidad.
Así se ha trasladado al Secretario de Estado para la UE y al Comisario
Europeo de Asuntos Económicos y Monetarios; ii) incluir un amplio
reportaje sobre el resultado de la campaña en la revista cermi.es y iii)
centrar el manifiesto del Día 3 de Diciembre en esta campaña europea.
4.3. CONVENCIÓN DE LA ONU SOBRE LOS DERECHOS DE
LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
El CERMI, al igual que en años anteriores, se ha mantenido muy activo
en toda la labor que a lo largo del año 2007 se ha venido realizando en
relación con la Convención de la ONU.
Así, la Comisionada de Mujer del CERMI participó representando a la
entidad en la ceremonia de firma de la Convención y su Protocolo
anexo, el 30 de marzo, acompañando al Ministro de Trabajo y Asuntos
Sociales del Gobierno de la Nación.
24
Una vez firmados el texto de la Convención y el del Protocolo
facultativo, desde el CERM se realizaron las gestiones oportunas para
recabar de las autoridades responsables la garantía de que nuestro país
sería de los primeros en ratificar el texto de la Convención y de su
protocolo anexo. Esta labor del CERMI obtuvo el éxito deseado,
lográndose por tanto que las Cortes Generales otorgasen con suma
rapidez al Gobierno el permiso para ratificar dichos textos siguiendo el
procedimiento de urgencia.
Este proceso se ha visto culminado con el depósito del instrumento de
ratificación de la Convención y su protocolo anexo en un día tan
simbólico cual es el 3 de diciembre, fecha conmemorativa del Día
Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad. La
Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia fue la
persona que representó a España en esta ceremonia, a la que acudió a
Nueva York acompañada por una delegación del CERMI.
El CERMI ha venido colaborando a lo largo de este año en un proyecto
que finalizará en 2008, junto con la Fundación ONCE y la Universidad
Carlos III, dirigido a realizar un informe detallado sobre la adaptación
de la legislación española al contenido de la Convención sobre los
Derechos de las personas con Discapacidad.
4.4. AÑO EUROPEO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PARA TODAS LAS PERSONAS.
Con motivo de la proclamación de 2007 como Año Europeo de
Igualdad de Oportunidades para Todas las Personas, el CERMI se
sumó desde el primer momento a esta iniciativa, promovida sobre la
base del principio fundamental de no discriminación, recogido en la
Carta Europea de Derechos en su artículo 21. Como primera medida, se
adoptó un Plan de Acción conjunto del CERMI y la Fundación ONCE
sobre el Año Europeo 2007, documento que centró su actuación en
luchar contra los factores que, junto con la presencia de una
discapacidad, generan discriminación múltiple.
25
El Plan incluía, por una parte, una serie de actividades específicas
organizadas por el CERMI y por la Fundación ONCE y, por otra,
acciones resultado de la colaboración con las autoridades públicas y los
representantes de los restantes grupos sociales objeto de
discriminación, con la intención de lograr entre todos terminar con las
demasiado frecuentes situaciones de múltiple discriminación de que
muchos miembros de nuestra sociedad son objeto, y, efectivamente,
contribuir con ello a esa sociedad más justa.
Se han llevado a cabo como acciones más destacadas en el marco de
este plan las siguientes:
1.-Participación en la Campaña europea “Un millón para la
discapacidad”.
2. Elaboración de los siguientes estudios:
 Medio penitenciario y discapacidad, en colaboración con el
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, MTAS.
 Inmigración y discapacidad, en colaboración con el Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales, MTAS.
 Población gitana con discapacidad, en colaboración con la
Fundación ONCE y el Secretariado General Gitano.
 Aplicación de la Directiva de Igualdad de Trato en el empleo, en
colaboración con la Fundación ONCE.
3. Celebración de la Conferencia Europea sobre Mujer y Discapacidad,
Reconociendo los Derechos de las Niñas y Mujeres con Discapacidad:
Un Valor Añadido para la Sociedad Futura, celebrada en Madrid del
16 al 18 de noviembre.
Por otra parte, el CERMI participó en los actos oficiales de apertura y
clausura del Año Europeo, organizados por el Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales.
26
4.5. DÍA EUROPEO DE LA DISCAPACIDAD.
Con motivo de la celebración del Día Internacional y Europeo de la
Discapacidad, 3 de diciembre, el CERMI colaboró en los actos
conmemorativos celebrados en Bruselas, dedicados este año a las
personas con discapacidad como actores en el Mercado Interior.
5. ACCIONES EN MATERIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN.
5.1. Cermi.es, EL PERIÓDICO DE LA DISCAPACIDAD.
Un ejercicio más, cermi.es, el periódico de la discapacidad, órgano de
comunicación del CERMI Estatal, ha constituido la publicación de
referencia de la actualidad en materia de discapacidad en España.
Durante el año 2007, se han editado 11 números, con una tirada
aproximada por número de 20.000 ejemplares.
5.2. PREMIOS cermi.es 2007.
El CERMI ha decidido agradecer de la forma más solemne posible la
labor que vienen realizando los distintos sectores y agentes del país en
favor de la participación y la plena ciudadanía de las personas con
discapacidad. Para ello, el CERMI ha instituido unos premios anuales,
de ámbito estatal, bajo la denominación de cermi.es, que sirvan de
instrumento de reconocimiento a la solidaridad demostrada por toda la
sociedad con los objetivos defendidos por la alta representación
institucional de todo el movimiento social de discapacidad.
Por sexto año consecutivo, en 2007, el CERMI concedió sus Premios
cermi.es con los que prestigia y pone en valor ante la sociedad la labor
solidaria de entidades, organizaciones y personas en favor de la
inclusión y participación de las personas con discapacidad y sus
familias.
Con motivo de la celebración del décimo aniversario del CERMI, se
acordó instituir una categoría especial X Aniversario del CERMI.
27
Los galardonados en 2007 fueron, para cada modalidad:
Inclusión Laboral:
El premio se concedió a la Fundación Integralia-DKW Seguros por su
dedicación a tareas de inclusión social y laboral de las personas con
discapacidad.
Investigación social y científica:
El premio se concedió al CEAPAT, por su labor de investigación en
beneficio de las personas con discapacidad.
Acción social y cultural:
El premio se concedió a la Fundación Vodafone, por su contribución a
mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad.
Medios de comunicación:
El premio se concedió al programa de TVE “Nosotros también”,
protagonizado por personas con discapacidad intelectual.
Promoción de la Mujer con Discapacidad:
El premio se concedió a la Delegación Española en la Convención de las
Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad,
por la labor realizada en la elaboración de esta Convención, que ha
permitido una protección específica de la mujer con discapacidad en el
texto.
Mejor acción autonómica:
El premio se concedió al Ayuntamiento de Pontevedra, que ha logrado
que la ciudad sea un espacio plenamente accesible para las personas
con discapacidad.
28
Acción Institucional:
El premio se concedió a la Fundación Reina Sofía, por su firme y
continuado compromiso con las personas con discapacidad y sus
familias.
Especial X Aniversario del CERMI:
El premio se concedió con carácter compartido a las Cortes Generales
(Congreso y Senado) y a la Fundación ONCE.
5.3. PUBLICACIONES.
Durante el año 2007, el CERMI ha reforzado su línea editorial,
incrementando el número de títulos tanto de su colección troncal,
cermi.es, como con la continuación de las nuevas colecciones y obras
de referencia en coedición con otras entidades.
5.3.1. COLECCIÓN cermi.es.
En la Colección cermi.es, durante 2007, se han publicado nuevos
títulos, de las más diversas materias, que están confiriendo a esta
colección una creciente importancia en la esfera editorial española en
materia de discapacidad. En el año 2007, la colección alcanzó la cifra
de los 30 títulos, lo que da idea de su consolidación y trayectoria.
Los nuevos títulos publicados en 2007 fueron:
“Salud mental y derechos humanos: La cuestión del tratamiento
ambulatorio involuntario”, de Carlos-Eloy Ferreirós, número 27.
“Estrategia global de acción para el empleo de personas con
discapacidad 2007-2008”, número 29.
“Entrevistos. Conversaciones con 46 personajes con la discapacidad
de fondo”, de Esther Peñas, número 30.
29
Para la edición de estos nuevos títulos se consiguió financiación
específica, ajena y suplementaria a los recursos ordinarios del CERMI,
por lo que puede considerarse que esta línea editorial no significa un
coste añadido para la Entidad.
5.3.2. COLECCIÓN TELEFÓNICA ACCESIBLE.
Durante el ejercicio 2007, el CERMI, en colaboración con Telefónica,
ha lanzado una nueva colección, con vocación de permanencia,
denominada “Telefónica Accesible”. Los títulos publicados fueron:
“Empleo protegido en España. Análisis de la normativa legal y
logros alcanzados”, de Miguel Laloma.
“La discapacidad como una cuestión de derechos humanos. Una
aproximación a la Convención Internacional sobre los Derechos de
las Personas con Discapacidad”, de Agustina Palacios y Francisco
Bariffi.
“El acceso de las personas con discapacidad a las
telecomunicaciones y a la sociedad de la información”, informe del
Consejo Nacional de la Discapacidad de los Estados Unidos de
América.
5.3.3. COLECCIÓN ABYECTOS.
Se trata de la nueva colección de publicaciones dedicada a las
conexiones entre literatura y discapacidad y diversidad humana,
promovida por el CERMI en colaboración con El Cobre Ediciones de
Barcelona, con el apoyo de la Obra Social de Caja Madrid. En 2007, se
editaron, con buena recepción crítica, los siguientes títulos:
“Herejes”, de G. K. Chesterton.
“Biathanatos”, de John Donne.
“El último hombre”, de Mary Shelley.
5.3.4. FUERA DE COLECCIÓN.
30
Durante el año 2007, se publicó en formato electrónico la Guía de
Recursos para Alumnado con Discapacidad, en coedición con el
Ministerio de Educación y Ciencia.
5.4. JORNADAS, SEMINARIOS, PRESENTACIONES, ACTOS
PÚBLICOS.
El año 2007 ha sido pródigo en jornadas, seminarios y actos de
presentación públicos organizados o con participación del CERMI
Estatal. A continuación, se consigan aquéllos en los que la participación
del CERMI Estatal ha sido directa:
 5 de marzo, Burgos, acto de celebración del X aniversario del
CERMI Estatal.
 19 de abril, Madrid, Jornada “Hacia una prestación ortoprotésica
digna y de calidad”.
 3 de mayo, Madrid, homenaje a Ramón Trias Fragas, promotor
de la LISMI, en el 25 aniversario de esta norma legal.
 9 de mayo, Madrid. Ceremonia de entrega del I Premio
CERMI/Obra Social de Caja Madrid de Derechos Humanos y
Discapacidad.
 27 de junio, Madrid, Jornada “La Perspectiva de la Discapacidad
en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y
Hombres”.
 18 y 19 de octubre, Madrid, Jornadas de CERMIS Autonómicos
2007.”Progreso Territorial y Tercer Sector de la Discapacidad”.
 16 a 18 de noviembre, Madrid, Conferencia Europea:
“Reconociendo los Derechos de las Niñas y Mujeres con
Discapacidad: Un Valor Añadido para la Sociedad Futura”.
 3 de diciembre, Madrid, ceremonia de entrega de los Premios
cermi.es 2007.
5.5. X ANIVERSARIO DEL CERMI ESTATAL.
La celebración en el año 2007 del X Aniversario de la creación del
CERMI Estatal llevó a la Entidad a aprobar, a fines de 2006, un plan
específico de acción para esta efeméride. Todo lo previsto en dicho
31
programa (acciones de comunicación e imagen, contactos
institucionales, apertura de nueva sede social, etc.) se llevó a cabo a lo
largo de 2007, por lo que puede concluirse que el Plan fue puesto en
práctica con éxito.
5.6. RECONOCIMIENTOS Y DISTINCIONES.
La labor del CERMI Estatal ha merecido la concesión de distintos y
prestigiosos reconocimientos y distinciones oficiales. En el año 2007,
se honró al CERMI Estatal con las siguientes:
5.6.1. Distinciones oficiales.
En el año 2007, el CERMI siguió siendo reconocido con
condecoraciones oficiales del Estafo español. Así Presidencia de la
Comisión de Mujer del CERMI, que ocupa Ana Peláez Narváez, fue
distinguida con la Encomienda de número de la Orden de Isabel la
Católica que otorga el Ministerio de Asuntos Exteriores y de
Cooperación.
Por su parte, la Secretaría General del CERMI, a cuyo frente está Luis
Cayo Pérez Bueno, fue reconocido por el Ministerio de Justicia con la
Cruz Distinguida de la Orden de San Raimundo de Peñafort, al mérito
en el Derecho y la Justicia.
5.6.2. Premios.
En el mes de junio de 2007, le fue concedido al Secretario General del
CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, el Máster de Oro del Fórum de Alta
Dirección, por su trayectoria en el mundo asociativo de la discapacidad
y en el propio CERMI.
5.7. INVESTIGACIONES.
A lo largo del año 2007, se han realizado dos investigaciones
relevantes, que señalamos a continuación:
32
 Libro Blanco sobre Universidad y Discapacidad, promovido y
elaborado por el Real Patronato sobre Discapacidad en
colaboración con el CERMI.
 Investigación elaborada por el CIDE, en colaboración con el
Ministerio de Educación y Ciencia y el CERMI sobre "La
inclusión educativa del alumnado con necesidades educativas
especiales, asociadas a discapacidad, en España. Un estudio
prospectivo y retrospectivo de la cuestión, vista desde el punto
de vista de las organizaciones no gubernamentales de personas
con discapacidad”.
6. RED SOCIAL Y ACCIONES EN LA ESFERA INTERNA.
A lo largo del ejercicio 2007, y de acuerdo con lo previsto en el Plan de
Actuación para dicho año, se llevaron a término, como más destacadas,
estas acciones:
6.1. ADHESIÓN A LA PLATAFORMA DE ONG DE ACCIÓN
SOCIAL.
Durante el año 2007, se consumó el ingreso del CERMI como miembro
de pleno derecho, en tanto que expresión articulada y representativa
del sector social de la discapacidad, en la Plataforma de ONG de Acción
Social, entidad que agrupa a las principales organizaciones del sector
social no lucrativo de España. Se amplía así la red social en torno al
CERMI y se fortalece el tercer sector sin ánimo de lucro.
6.2. REFORMA DE LOS ESTATUTOS SOCIALES.
En la Asamblea General Ordinaria de la entidad celebrada el 21 de
junio de 2007 se aprobó, entre otras cuestiones relevantes, una reforma
de los Estatutos sociales, a fin de adaptar dicho texto a la nueva
legislación en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Se
aprovechó también esta modificación para retocar y actualizar otros
aspectos como los relativos a la composición del Comité Ejecutivo y de
su Comisión Permanente.
33
6.3. CAMBIO DE SEDE SOCIAL.
Como estaba programado, durante el año 2007, en concreto en el mes
de diciembre, se produjo el cambio de sede social del CERMI Estatal,
abandonando la sita en la calle Fernanflor, para ocupar una nueva,
completamente renovada, en la calle Recoletos, todas en Madrid.
El traslado de sede ha venido determinado por la necesidad de que la
Secretaria General del CERMI Estatal pudiese disponer de unos locales
con mayor capacidad, que reuniesen asimismo todos los requisitos de
accesibilidad necesarios.
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